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創業30年黒字経営の安定の経営基盤

創業から30年以上黒字経営を続けている弊社。創業30年は人材業界では大ベテランの域に達します。
そんな弊社は、近年より一層注目されている【物流業界】を主軸とした各種人材サービスを手掛けており、コロナ禍にも負けず各地で業務拡大を続けております。
これからも急加速する世界の変化を一緒に楽しみ、そして一緒に戦ってくれる人財を求めてます。


社員のプライベート充実に全力を注ぐ会社です!

平日休みや長期休暇も希望通り取得可能です!ほとんどの方が毎週の土日休みですが【毎月3日以上の連休を取りたい】【平日も休みたい】などなど様々な働き方の社員がいます!昨年は希望有給取得率100%、休日出勤ゼロを達成しております。
毎日定時退社を目指しており、残業は繁忙時期以外はほとんどございません!時差出勤可能で「飲みに行くので明日は1時間遅く出勤したい」そんなわがままも大歓迎!
全国展開の弊社ですが本人の希望しない転勤は一切ございません!


実力次第で年齢関係なくしっかり稼げます!

成績に応じて基本給にプラスし成果報酬を支給されます。マッチング成功や新規顧客を獲得などで業績が上がればその分はしっかり還元!
上司からの過剰な要求や個人のノルマなどは無いのでご安心ください。
実力次第ですぐに大幅な昇給・昇格可能で未経験から入社2年で営業所長になった社員や20代で月給50万を超える社員もいます!

仕事内容

登録スタッフ(求職者)のカウンセリング、企業とのマッチング、入職後のアフターフォロー

・長く安定して働ける職場をお探しの方
・単発で働きたい学生さん
・週数日、時短で働きたい主婦さん
など弊社には色々な働き方を希望される方が登録してくれますので、全国10,000件超える取引先企業の中から希望に沿ったお仕事を提案します。

求職者と取引先企業の橋渡し役となり、職場の見学に同行したり書類を作成したりと入職までの各種手続きのフォローを行います。

入職後も職場でトラブルや悩みがないかの相談に乗る等のアフターフォローも大事なお仕事です!

理想の仕事にめぐり合えた求職者と人手不足で困っていた企業の双方からの「ありがとう」が一番のやりがいです!


事務作業

派遣スタッフのタイムカードなどの勤怠データを確認し、PCにて勤怠時間の入力を行ったり、各種保険の手続きや資料の作成などの事務的な業務もございます。
専用のソフトを使うので予備知識や経験は不要!むしろPC操作がどちらかといえば苦手な社員が多い弊社なのでPC操作に詳しい方は重宝されます!


取引顧客への定期訪問・新規顧客開拓

取引先顧客に訪問し、働いている派遣社員や顧客担当者とコミュニケーションをとる事も大事なお仕事です!信頼関係を築く事でどんどん新しい仕事を獲得できます!
営業的なポジションをメインにしたい方には新規顧客開拓もお任せします(希望者のみなので強制はしません)! 弊社は飛び込み営業など非効率な方法はとりません。独自の営業スキームでなるべく営業担当者の負荷がかからない方法をとっております。
営業活動も最初は先輩社員と同行しますのでご安心ください!いきなり一人で行かせるような体育会系の雰囲気はございません!
商品知識等が重要視される業界ではないので新人でもすぐ新規顧客を獲得する事が可能です!毎月新規獲得数上位者には賞金が支給されます!

募集要項

雇用形態 正社員
求める能力・
知識・経験
・高卒以上 ≪未経験者、第二新卒者、歓迎!≫
・人材業界未経験の方、職種転換の方、フリーター、就職留年の方も大歓迎です!
※要普免(AT限定可)

◎未経験大歓迎!
 ※元保育士、元アパレル店員、新卒採用など大半が未経験からスタートしてます!
◎明るく、何事にも向上心をもってお仕事してくれる方!
◎プライベートを大切にしたい方!
◎同業他社様からの移籍大歓迎!
勤務地 埼玉、兵庫、岡山の各事業所
※希望勤務地への配属です。バイク・自転車通勤OKです。U・Iターン歓迎!

■大宮営業所/埼玉県さいたま市桜木町
■姫路営業所/兵庫県姫路市東延末
■岡山営業所/岡山県岡山市北区田町

勤務時間 9:00~18:00(休憩時間1.25時間)
8:00~17:00・10:00~19:00 などの時差出勤可能
※残業平均月10時間程度
※毎日定時退社を目指してます
年収・給与 月給 200,000円 ~ 500,000円
※上記給与は、一律支給の手当を含んでいます。経験・能力により、加給優遇します。
待遇・福利厚生 ※社会保険完備
※通勤手当 規定に応じて上限15000円以内で支給
※誕生日休暇あり
※退職金制度あり
休日休暇 ・月8~12日休み《月による》
・土日祝(その他希望休取得可能)
・平日休みも可能
・夏季休
・年末年始
・GW
・誕生日休暇
・有給休暇
・年間休日数124日
採用までの流れ 「面接1回」→「内定」
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