スタッフ登録の方法は?
あなたの職務経験・スキルをお聞きするために、登録会への参加(要予約)が必要となります。
登録会では必要事項をご記入いただいた後、面接・スキルチェックをしていただくことになります。
まずはお電話またはご予約フォームより、登録会の参加予約を行って下さい。

履歴書の郵送と電話による仮登録も受け付けております。
遠方の方は本社宛に履歴書を送付して下さい。

登録会に必要なものは?
登録会にお越しの際は、以下の物をご持参ください。
  • 現住所の確認が取れる本人確認書類
    運転免許証、パスポート、住基カード、住民票、国民健康保険証、社会保険証、住民票記載事項証明書、特別永住者証明書、外国人登録証明書(外国人の方の場合)
    いずれか一つ必須
    18歳未満の方は、住民票記載事項証明書が必須
    住民票又は、住民票記載事項証明書は発行日が三ヶ月未満であること
  • スタンプ印以外の印鑑
  • 黒のボールペン
  • 通帳またはキャッシュカード
すぐに働けますか?
あなたが登録された時点で、希望やスキルに合うお仕事があればすぐに紹介いたします。
そうでない場合は条件にあったお仕事が発生した時点でのご紹介になります。
正社員になりたいのですが、派遣しかないのでしょうか?
派遣契約が終了する時点で職業紹介することを予定とする「紹介予定派遣」や、「人材紹介サービス」もあります。
雇用されるのはどこの会社ですか?
当社が雇用主です。派遣先企業ではありません。
年齢制限はありますか?
年齢に関わらず、登録者の職務経験やスキルを基に、条件にあったお仕事をご紹介しています。
扶養内で収まる範囲で仕事をしたいのですが
仕事の内容も、スポット・短期と週2回程度のお仕事など、様々な仕事を取り扱っていますのでお気軽にご相談ください。
希望した地域で働けますか?
あなたの通勤可能な場所で働く事が出来ます。
当社では登録された方の希望に沿えるよう努力しています。
保険制度について教えてください
当社は社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所になっていますが、個々により就業形態が異なるために次の条件に該当する方は加入できません。
  • 社会保険
    (1) 日雇い等で就業する雇用期間が二ヶ月未満である登録者。
    (2) スポット(臨時)で就業する場合。
    但し、所定の期間以降引き続き就業する場合や就業されるようになったときはその時点から加入。
    (3) 一日又は一週間の所定労働時間及び一ヶ月の所定労働日数が派遣先企業において同種の業務に従事する社員の3/4未満の方。
  • 雇用保険
    (1) 31日以上引き続き雇用される見込みがない方。
    かつ、
    (2) 一週間の所定労働時間が20時間以上でない方。
派遣先で残業を命じられたら?
派遣契約時に時間外労働の定めをしている場合、派遣先企業は契約の定めるところに従って残業を命じる事ができます。
派遣契約時の就業条件に明示していますので必ず確認してください。
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